تاكنون هيچ تحقيقي پيرامون بررسي سلامت سازماني ادارات آموزش و پرورش مناطق 19 گانه شهر تهران صورت نگرفته و براي محققان و نويسندگان، كارشناسان، انديشمندان و... بديهي است كه اگر درصدد خدمت به جامعه هستند و يا تصوراتي درخصوص بهبود وضع سازمانها دارند و يا تفكراتي در مورد ايجاد تغيير در سازمانها دارند كه همسو و همگام با تغييرات دنيا، نظام آموزشي كشور را متحول مي‌سازد، بايد شناخت و مطالعه درخصوص دستگاههاي آموزشي داشته باشند.
موضوع اين پايان‌نامه نيز در اين راستا مي‌باشد و براي ادارات آموزش و پرورش، مدارس و سازمانها اين فايده مهم را دارد كه با اطلاع از نتايج و يافته‌هاي تحقيق، به نقاط قوت و ضعف خود پي برده و درصدد اصلاح و تقويت نقاط ضعف و پربارتر كردن نقاط قوت برآيند و راههاي رسيدن به بهبود سلامت سازماني را هموارتر سازد كه پيامدهاي آن، بهسازي سازمان، اثربخشي سازمان، كارايي سازمان و نهايتاً در شرايط حساس، بازسازي سازمان خواهد بود.
اين پژوهش با هدف مطالعه و بررسي سلامت سازماني ادارات مناطق 19 گانه آموزش و پرورش شهر تهران بر طبق الگوي هوي و فيلدمن انجام شد .
سلامت سازماني،
روحيه
يگانگي نهادي
مراعات
ساخت‌دهي
ویپاب
3
اختراعات
k
6.7
کنفرانس‌ها
k
1.9
کارگاه شغلی
k
3.3
شغل‌ها
k
6.7
جزوات
k
3.4
نویسندگان
253
انتشارات
k
2.7
کاربران
This is an animated dialog which is useful for displaying information. The dialog window can be moved, resized and closed with the 'x' icon.
These items will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?
