• VePub Press
رفتار انسانی یکی از اساسی ترین عوامل شکل دهنده سازمان است . برای شناخت هر سازمانی لازم است رفتار سازمانی افراد دقیقاً بررسی و شناخته شود.
روابط انسانی
 
اهمیت
 

امکان نمایش وجود ندارد.