گاهی اوقات یک پست خاص در یک سازمان با کمبود نیروی انسانی روبرو می¬شود، در حالیکه همین پست در زمان های دیگر با تورم نیز روبرو بوده است . موجودی انبار سازمان ها نیز بعضی اوقات به 0 می رسد و به توقف خط تولید منجر می شود در صورتیکه در اوقات دیگر موجودی انبار بسیار زیاد است ،و یا با خراب شدن ماشینی ملاحظه می شد که شرکت هزینه¬ های زیادی را بابت تعمیرات و نگهداری و کاهش تولید متحمل می شود ، همچنین فروش سازمانها گاهی اوقات کم تر از تولید بود. و زمانی هم تقاضا برای محصولاتشان بیش از تولید بوده است .
ملاحظه می شود که اغلب سازمان ها با چنین مشکلاتی روبرو هستند . چگونه
می¬توان سیاست هایی را برگزید که رویارویی با چنین مسائلی را به حداقل ممکن برساند یکی از الگوهایی که در این موارد به یاری سازمان ها می شتابند
زنجیره های مارکوف است که به عنوان یکی از فرایندهای تصادفی در مدیریت مطرح است .
فرایندهای تصادفی
زنجیره ها مارکوف
جابجایی ها در نیروی انسانی
کاربرد زنجیره های مارکوف در کنترل موجودی
3
اختراعات
k
6.7
کنفرانس‌ها
k
1.9
کارگاه شغلی
k
3.3
شغل‌ها
k
6.7
جزوات
k
3.4
نویسندگان
253
انتشارات
k
2.7
کاربران
This is an animated dialog which is useful for displaying information. The dialog window can be moved, resized and closed with the 'x' icon.
These items will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?
