فرهنگ سازماني و تاثير زيادي بر روي انتخاب روش مناسب براي مديريت در سازمان دارد روشهاي مختلفي در مديريت در سازمان وجود دارد كه همه اين روشها به نوبه خود حائز اهميت مي باشد اما براي هر سازماني قابل استفاده و كاربرد ندارد ما براي مديريت بهتر نياز به يك روش مناسب دارم تا بتوانيم همه منابع موجود را در جهت رسيدن به اهداف آن سازمان بكار بريم ، فرهنگ آن سازمان و نوع نگرش آنها به مسائل و مشكلات و كاستي ها و نوع كاري كه در يك سازمان انجام مي شود تاثير بسزايي در نوع مديريت نسبت به افراد دارد در اين تحقيق ما تاثير اين دو موضوع را نسبت به يكديگر مقايسه كرده ايم و رابطه اين فرهنگ سازماني و سبك هاي مديريت در سازمان را مورد بحث و نتيجه گيري قرار داده ايم.
